Bevor du beruflich so richtig durchstarten kannst, musst du zunächst den perfekten Job finden. Dabei gibt es viele Fragen zu klären: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden möchtest du arbeiten? Es ist frustrierend, in einem Job zu landen, der einem nicht gefällt. Aber den Traumjob zu finden, ist keine leichte Aufgabe. Arbeitgeber stellen hohe Anforderungen an Bewerber. Vom formalen Kriterium bis zur Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zu Beginn ist es wichtig, sich einen Überblick über passende Stellenanzeigen zu verschaffen. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, ist es sinnvoll, darauf aufzubauen. Als Berufseinsteiger musst du genau überlegen, wo du arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der großen Städte. Attraktive Stellen in Ballungszentren sind oft stark umkämpft. Stelle sicher, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen, und achte auf die Anforderungen in den Stellenanzeigen. Als Berufstätiger musst du nicht so streng auf formale Kriterien achten. Oft können einige Jahre weniger Berufserfahrung durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt hier nur eine grobe Erwartungshaltung vor.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn deine Unterlagen abgelehnt werden, nur weil sie zu spät eingegangen sind. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind das Herzstück einer Bewerbung. Anders als viele Bewerber es handhaben, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Beim Lebenslauf kannst du zwar ein Muster verwenden, das du nur leicht an den jeweiligen Job anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position eingehen. Es ist wichtig, dass der Personaler erkennt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig, oft reicht es, Bezug auf die konkrete Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir aber unbedingt die Zeit, das Anschreiben individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Es ist aber auch nicht mehr so unwahrscheinlich, wie wenn du eine Flut an generischen Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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